Procedimiento sobre acoso, ciberacoso y/o violencia contra las personas LGTBI en el trabajo
Los actos de acoso, ciberacoso o cualquier otro tipo de violencia contra las personas LGTBI en el entorno laboral suponen una vulneración de los derechos fundamentales y tienen consecuencias devastadoras sobre la integridad física, psíquica y moral de las personas.
Por eso, la ONCE cuenta con un procedimiento específico, para que cualquier trabajador o trabajadora pueda identificar los posibles actos constitutivos de acoso hacia este colectivo y conocer el protocolo de actuación, dando respuesta así a la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
