La ONCE impulsa los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
CONTEXTO: LA AGENDA 2030
En septiembre de 2015 todos los Estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un ambicioso plan de acción mundial para el bienestar de las personas y el cuidado del planeta durante los próximos 15 años, en el que se definen 17 objetivos, los denominados 17 ODS y que puedes consultar en el documento Introducción a los ODS (Agenda 2030) (0,55 MB).
También puedes ampliar esta información en la página web de la ONU al respecto https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/
CONTRIBUCIÓN DE LA ONCE A LOS ODS
La ONCE, consciente de la necesidad de conseguir un futuro sostenible, sin dejar a nadie atrás, mantiene su compromiso en pro de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, y así lo manifiesta en su Programa de Gobierno 2023-2026.
En consonancia con nuestra actividad esencial, que es la prestación de servicios sociales especializados a las personas con ceguera o deficiencia visual grave para mejorar su calidad de vida y contribuir a su autonomía y plena inclusión en la sociedad, la ONCE centra sus esfuerzos especialmente en los siguientes ODS, donde su contribución es más relevante:
Descubre cuales son nuestras acciones clicando en cada uno de los ODS:
Además, la ONCE también contribuye a los siguientes ODS:
ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
Principales actuaciones:
-
Mantenimiento de los más altos estándares en la gestión de la salud y seguridad, extendiendo el alcance a todo el personal de la Institución.
-
Fomento de estilos de vida saludables entre nuestra plantilla.
-
Prestación de servicios sociales de calidad a las personas con discapacidad visual.
-
Promoción de la salud y seguridad de los consumidores, estableciendo medidas para minimizar el riesgo que puedan causar nuestros productos en la clientela.
Indicadores destacados:
-
Certificación UNE-EN ISO 45001:2018 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
-
7.706 asistencias a cursos de formación en salud y seguridad en 2022, incluida la formación en seguridad vial.
-
9 publicaciones en PortalONCE sobre hábitos saludables en 2022.
-
70.490 personas afiliadas beneficiarias de nuestros servicios sociales durante 2022.
-
41.787 servicios de atención personal prestados a lo largo de 2022.
-
Índice neto de satisfacción de los usuarios y usuarias de servicios sociales excelente en 2022: 84,2 sobre 100.
-
Evaluación de riesgos de los productos de lotería comercializados en 2022: media de 1,74 (umbral de alerta: 2).
ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
Principales actuaciones:
-
La ONCE trabaja para garantizar la accesibilidad de los recursos educativos digitales y las herramientas tecnológicas que el alumnado con ceguera o deficiencia visual precisa en el proceso educativo.
-
Fomento del conocimiento y las habilidades de nuestra plantilla de empleados.
Indicadores destacados:
-
7.271 beneficiarios de la atención educativa durante 2022.
-
Media de 14 horas de formación al año por empleado/a en 2022.
-
Más de 1.586.000 € invertidos en formación en 2022.
ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Principales actuaciones:
-
Alto grado de cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad 2022 para garantizar la igualdad de trato y oportunidades.
-
Revalidación del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que reconoce el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
-
Consolidación y desarrollo de la figura del Agente de Igualdad ONCE.
-
Procedimiento sobre acoso y ciberacoso moral en el trabajo y sobre acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.
-
Actuaciones para mejorar la empleabilidad de las personas afiliadas.
Indicadores destacados:
-
Ninguna incidencia o reclamación recibida en 2022 por temas de discriminación.
-
45% de mujeres en el máximo órgano de gobierno.
-
Media de 17 horas de formación al año recibidas por mujer empleada en 2022 (siendo 12 la media en hombres trabajadores).
-
2.786 personas afiliadas empleadas en organizaciones externas al Grupo Social ONCE.
ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
Principales actuaciones:
-
Políticas específicas para la empleabilidad de personas con ceguera o deficiencia visual y, en concreto, medidas de discriminación positiva a favor de personas con ceguera.
-
Condiciones de trabajo satisfactorias y una carrera profesional atractiva, incluyendo aspectos como la no discriminación, la formación, la seguridad en el trabajo y la igualdad de oportunidades.
Indicadores destacados:
-
5.054 contratos laborales nuevos suscritos durante 2022.
-
74% de la plantilla con contrato indefinido, a diciembre de 2022.
-
2.455 millones de €: valor económico generado de 2022.
-
Nivel de satisfacción de la plantilla de trabajadores según el último estudio-pulso de clima laboral de 2022: 81%.
ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
Principales actuaciones:
-
Consideración de las características y particularidades de las personas con ceguera y/u otras discapacidades en la gestión de los recursos humanos y los servicios sociales prestados a las personas afiliadas.
-
Fomento de la inclusión de las personas con discapacidad.
Indicadores destacados:
-
88% de la plantilla son personas con alguna discapacidad, a diciembre de 2022.
-
15.933 horas de formación recibidas por empleados y empleadas en 2022 sobre no discriminación y/o gestión de la diversidad.
-
102.469 servicios de voluntariado prestados en 2022.
ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
Principales actuaciones:
-
Códigos Éticos y pautas de conducta para responsables de gestión y para trabajadores/as.
-
Implantación del “Procedimiento de Debida Diligencia Externa para proveedores y socios de negocio” y de su “Código de conducta”.
-
Medidas activas para la prevención e identificación de potenciales operaciones de blanqueo de capitales y/o financiación del terrorismo y de cumplimiento normativo.
-
Disposición de un canal de denuncias y sugerencias en materia penal, de ética y tributaria en la página web de la ONCE.
Indicadores destacados:
-
No se han detectado casos de corrupción en 2022.
-
34.715 asistencias en 2022 a cursos de formación en materias éticas, prevención de la corrupción y valores.
-
Publicación desde 2015 de la Memoria de RSC que contiene nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.
Además, la ONCE contribuye también a los siguientes ODS:
ODS 7: Energía asequible y no contaminante
Principales actuaciones:
-
Impulso de medidas de eficiencia energética en nuestros centros.
-
Plan de Sostenibilidad Ambiental, con iniciativas relativas a la reducción de emisiones, objetivos de descarbonización y el reciclaje de residuos.
Indicadores destacados:
-
41% del consumo de energía procedente de fuentes renovables en 2022.
-
100% de los nuevos equipos de climatización instalados durante 2022 funcionan con el gas R410 y R32 y tienen un bajo nivel sonoro.
ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
Principales actuaciones:
-
Proyectos que impulsan el desarrollo de investigaciones y propuestas innovadoras en torno a la discapacidad visual y fortalecen la calidad e innovación de los servicios sociales.
-
Medidas activas para la promoción de la accesibilidad universal.
-
Actividades de I+D+i, avanzando en proyectos y programas de transformación digital e innovación.
Indicadores destacados:
-
Reto “ONCE Innova Emprendedores 2022”: iniciativa colaborativa para lograr soluciones innovadoras que apliquen a los ámbitos de innovación de la ONCE. Buscamos soluciones tecnológicas accesibles que contribuyan a mejorar la vida de las personas afiliadas, y enriquecer y transformar digitalmente el puesto de trabajo.
-
1,4 millones de € invertidos en proyectos de I+D+i en 2022.
-
152 proyectos de investigación social/tecnológica durante 2022 que impulsan la innovación en materia de discapacidad.
-
Implantación a lo largo de 2022 de proyectos tecnológicos que favorecen la digitalización y optimizan los procesos de trabajo.
ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
Principales actuaciones:
-
Apoyo a que las ciudades sean inclusivas y seguras promoviendo la accesibilidad a diversos espacios y mejorando la comunicación, contribuyendo así a la inclusión social.
-
Impulso de medidas para reducir la contaminación por gases con elevado potencial de agotamiento de ozono, la contaminación por ruido y la contaminación lumínica.
-
Apuesta por la movilidad sostenible y por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.
Indicadores destacados:
-
Implementación de criterios de construcción eficiente y bioclimáticos en las obras llevadas a cabo en 2022.
-
Instalación de “puntos limpios” en los principales centros de la Organización.
ODS 12: Producción y consumo responsables
Principales actuaciones:
-
Promoción de la producción y el consumo responsable y seguro de nuestros productos de lotería.
-
Fomento del conocimiento sobre el juego responsable y la protección de colectivos vulnerables.
-
Cumplimiento con los estándares más avanzados y exigentes en materia de Juego Responsable.
-
Apuesta por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.
Indicadores destacados:
-
99,18% de cumplimiento en 2022 con los estándares de EL (European Lotteries) en materia de Juego Responsable.
-
Cátedra Extraordinaria de Investigación sobre Juego Responsable y su Comunicación.
-
Clasificación de los residuos peligrosos para facilitar los procesos de retirada y reciclaje.
-
Acciones de concienciación y sensibilización entre la plantilla de empleados y la sociedad en general sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, así como para fomentar la economía circular y el consumo responsable.
ODS 13: Acción por el clima
Principales actuaciones:
-
Acciones para favorecer la mitigación del cambio climático, entre las que se incluyen medidas para reducir nuestra huella de carbono, medidas de eficiencia energética y de fomento del consumo responsable de recursos.
-
Acciones de concienciación y sensibilización medioambiental entre la plantilla de empleados y el resto de los grupos de interés.
Indicadores destacados:
-
Reducción de nuestras emisiones de CO2 de 2022 (alcance 1, 2 y 3) en un 31% respecto a 2021.
-
19% de reducción en 2022 del consumo de electricidad de los centros inmuebles respecto a 2021.
-
Pruebas para la utilización de materiales más sostenibles en los embalajes de los productos de lotería realizadas a lo largo de 2022.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
Principales actuaciones:
-
Establecimiento de alianzas con otros organismos y organizaciones para lograr los objetivos.
Indicadores destacados:
-
26 nuevos convenios de carácter institucional con organismos públicos o con entidades de prestigio en el ámbito de servicios y atención especializada.
-
Compromiso con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y participación activa en la difusión de la contribución a los ODS.
-
Alta participación en 2022 en Plataformas del Tercer Sector y en otras organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional, relacionadas con la discapacidad y/o intereses del Grupo Social ONCE.