También puedes ampliar esta información en la página web de la ONU al  respecto https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/ 

CONTRIBUCIÓN DE LA ONCE A LOS ODS

La ONCE, consciente de la necesidad de conseguir un futuro sostenible, sin dejar a nadie atrás, mantiene su compromiso en pro de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, y así lo manifiesta en su Programa de Gobierno 2023-2026.

En consonancia con nuestra actividad esencial, que es la prestación de servicios sociales especializados a las personas con ceguera o deficiencia visual grave para mejorar su calidad de vida y contribuir a su autonomía y plena inclusión en la sociedad, la ONCE centra sus esfuerzos especialmente en los siguientes ODS, donde su contribución es más relevante:

Descubre cuales son nuestras acciones clicando en cada uno de los ODS:

Además, la ONCE también contribuye a los siguientes ODS:

 

ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Principales actuaciones:

• Mantenimiento de los más altos estándares en la gestión de la salud y seguridad, extendiendo el alcance a todo el personal de la Institución.

• Prestación de servicios sociales de calidad a las personas con discapacidad visual.

• Promoción de la salud y seguridad de los consumidores, estableciendo medidas para minimizar el riesgo que puedan causar nuestros productos en la clientela.

 Indicadores destacados: 

• Certificación UNE-EN ISO 45001:2018 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• 9.716 asistencias a cursos de formación en salud y seguridad en 2023, incluida la formación en seguridad vial.

• 70.997 personas afiliadas beneficiarias de nuestros servicios sociales durante 2023.

• 43.546 servicios de atención personal prestados a lo largo de 2023.

• Índice neto de satisfacción de las personas usuarias de servicios sociales excelente en 2023: 85,1 sobre 100.

• Evaluación de riesgos de los productos de lotería comercializados en 2023: media de 1,74 (umbral de alerta: 2).

 

 

ODS 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

Principales actuaciones:

• 

• Trabajo en la accesibilidad de los recursos educativos digitales y las herramientas tecnológicas que el alumnado con ceguera o deficiencia visual precisa en el proceso educativo.

• Formación a nuestra plantilla de empleados.

 Indicadores destacados:

• 7.187 personas beneficiarias de la atención educativa durante 2023.

• Media de 18 horas de formación al año por empleado/a en 2023.

• Más de 2.431.000 € invertidos en formación en 2023.

 

 

 

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Principales actuaciones:

• Mantenimiento anual del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE).

• Consolidación y desarrollo de la figura del Agente de Igualdad ONCE.

• Actualización del Procedimiento sobre acoso y ciberacoso sexual y/o por razón de sexo o diversidad sexual en el trabajo.

• Continuación del proyecto “Venta con talento en femenino”, para promover la incorporación de mujeres en la red de ventas.

• Actuaciones para mejorar la empleabilidad de las personas afiliadas

Indicadores destacados:

• Ninguna incidencia o reclamación recibida en 2023 por temas de discriminación o vulneración de derechos humanos.

• 55% de mujeres forman parte de los órganos de gobierno de la ONCE en 2023.

• Media de 22 horas de formación recibidas por mujer empleada en 2023 (siendo 15 la media en hombres trabajadores).

• 3.872 personas afiliadas en 2023 están empleadas en organizaciones externas al Grupo Social ONCE.

 

 

ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Principales actuaciones:

• Políticas específicas para la empleabilidad de personas con ceguera o deficiencia visual y, en concreto, medidas de discriminación positiva a favor de personas con ceguera.

• Condiciones de trabajo satisfactorias y una carrera profesional atractiva, asegurando la no discriminación, la formación, la seguridad en el trabajo y la igualdad, siendo un referente de diversidad e inclusión.

 Indicadores destacados:

• 4.656 contratos laborales nuevos suscritos durante 2023.

• 71% de la plantilla con contrato indefinido, a diciembre de 2023.

• Nivel de satisfacción de la plantilla de trabajadores según el último estudio-pulso de clima laboral de 2023: 81%.

 

  

ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países

Principales actuaciones:

• Consideración de las características y particularidades de las personas con ceguera y/u otras discapacidades en la gestión de los recursos humanos y los servicios sociales prestados a las personas afiliadas.

• Fomento de la inclusión de las personas con discapacidad.

Indicadores destacados:

• 88% de la plantilla son personas con alguna discapacidad, a diciembre de 2023.

• 12.751 horas de formación recibidas por empleados/as sobre no discriminación y/o gestión de la diversidad a lo largo de 2023.

• 110.782 servicios de voluntariado prestados en 2023.

 

ODS 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas

Principales actuaciones:

• Códigos Éticos y pautas de conducta para responsables de gestión y para trabajadores/as. 

• Implantación del Procedimiento de Debida Diligencia Interna para la selección y contratación de personas candidatas a puestos de trabajo.

• Medidas activas para la prevención e identificación de potenciales operaciones de blanqueo de capitales y/o financiación del terrorismo y de cumplimiento normativo.

• Disposición de canales de denuncias y sugerencias en materia ética o de incumplimiento de la legislación vigente en la página web de la ONCE.

Indicadores destacados:

• Ningún incumplimiento con las normativas de los ámbitos social y económico 2023.

• No se han detectado casos de corrupción a lo largo de 2023.

• 47.427 asistencias en 2023 a cursos de formación en materias éticas, prevención de la corrupción y valores.

• Publicación desde 2015 de la Memoria de RSC que contiene nuestro desempeño en materia de sostenibilidad.

 Además, la ONCE contribuye también a los siguientes ODS:

 

ODS 6: Agua limpia y saneamiento

Principales actuaciones:

• Medidas de control de consumo de agua y mejora de la eficiencia de su uso.

Indicadores destacados:

• 82,2 ML de consumo de agua en 2023.

 

 

 

ODS 7: Energía asequible y no contaminante

Principales actuaciones:

• Impulso de medidas de eficiencia energética en nuestros centros.

• Certificación del sistema de gestión ambiental de acuerdo a la norma ISO 14001 en el Centro Logístico y de Producción de Lotería de la ONCE y el Centro de Recursos Educativos de Madrid.

Indicadores destacados:

• 50% del consumo de electricidad en 2023 procedente de fuentes renovables..

• 100% de los nuevos equipos de climatización instalados durante 2023 contiene sustancias que no agotan la capa de ozono. 

 

ODS 9: Industria, innovación e infraestructura

Principales actuaciones:

• Proyectos que impulsan el desarrollo de investigaciones y propuestas innovadoras en torno a la discapacidad visual y fortalecen la calidad e innovación de los servicios sociales.

• Medidas activas para la promoción de la accesibilidad universal.

• Actividades de I+D+i, proyectos y programas de transformación digital e innovación.

Indicadores destacados:

• Reto interno ONCE Innova  2023, proyecto de innovación en el que las personas trabajadoras y afiliadas presentan sus ideas y proyectos innovadores.

• 1,7 millones de € invertidos en proyectos de I+D+i a lo largo de 2023.

• 102 proyectos de investigación social/tecnológica en 2023 que impulsan la innovación en materia de discapacidad.

• Implantación a lo largo de 2023 de proyectos tecnológicos que favorecen la digitalización y optimizan los procesos de trabajo.

 

 

ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Principales actuaciones:

• Apoyo a que las ciudades sean inclusivas y seguras promoviendo la accesibilidad a diversos espacios y mejorando la comunicación, contribuyendo así a la inclusión social.

• Medidas para reducir la contaminación por gases con elevado potencial de agotamiento de ozono, la contaminación por ruido y la contaminación lumínica.

• Apuesta por la movilidad sostenible y por la economía circular.

   

Indicadores destacados:

• Implementación durante 2023 de zonas de reciclaje de residuos peligrosos y no peligrosos en algunos centros para asegurar el almacenamiento seguro.

• Instalación en 2023 de “puntos limpios” en los centros para asegurar la segregación de los Residuos Sólidos Urbanos (RSU).

 

ODS 12: Producción y consumo responsables

Principales actuaciones:

• Promoción de la producción y el consumo responsable y seguro de nuestros productos de lotería.

• Fomento del conocimiento sobre el juego responsable y la protección de colectivos vulnerables.

• Cumplimiento con los estándares más avanzados y exigentes en materia de Juego Responsable.

• Apuesta por la economía circular como elemento clave para un desarrollo sostenible.

Indicadores destacados:

• 99,18% de cumplimiento en 2023 con los estándares de EL (European Lotteries) en materia de Juego Responsable.

• Cátedra Extraordinaria de Investigación sobre Juego Responsable y su Comunicación.

• Clasificación de los residuos peligrosos para facilitar los procesos de retirada y reciclaje.

• Acciones de difusión y sensibilización entre la plantilla de empleados y la sociedad en general sobre la importancia del cuidado del medio ambiente, así como para fomentar la economía circular y el consumo responsable.

 

 

ODS 13: Acción por el clima 

Principales actuaciones:

• Acciones para favorecer la mitigación del cambio climático, entre las que se incluyen medidas para reducir nuestra huella de carbono, medidas de eficiencia energética y de fomento del consumo responsable de recursos.

• Acciones de concienciación y sensibilización medioambiental entre la plantilla de empleados.

Indicadores destacados:

• 6% de reducción en 2023 del consumo de electricidad  respecto a 2022.

• Pruebas para la utilización de materiales más sostenibles en los embalajes de los productos de lotería realizadas a lo largo de 2023.

 

 

ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos 

Principales actuaciones:

• Establecimiento de alianzas con otros organismos y organizaciones para lograr los objetivos.

Indicadores destacados:

• Reconocimiento en 2023 como Entidad Prescriptora Bronce de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas por la labor de difusión de la iniciativa entre los grupos de interés.

• Alta participación en Plataformas del Tercer Sector y en otras organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional, relacionadas con la discapacidad y/o intereses del Grupo Social ONCE.