Recibida por la primera dama, la delegación española estrecha lazos de cooperación con el Gobierno de Paraguay en materia de empleo y educación

El Grupo Social ONCE está impulsando en Paraguay políticas transversales para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad, especialmente personas ciegas, en todos los ámbitos sociales del país latinoamericano, desde la educación, hasta el empleo, la cultura y la accesibilidad.

Encabezada por el director general de la ONCE, Ángel Sánchez, una amplia delegación del Grupo Social ONCE realiza estos días una visita institucional en Paraguay con el objetivo de estrechar lazos de cooperación con el Gobierno del país y dar a conocer su modelo de inclusión socio-laboral, convertido ya en referente internacional en materia de discapacidad.

La delegación española fue recibida por la primera dama de Paraguay, Silvana López Moreira, que presidió una reunión de trabajo con titulares de varios ministerios gubernamentales para renovar su colaboración institucional y trazar las líneas de actuación de una estrategia pública conjunta.

Acompañado por Javier Güemes, director de Relaciones Internacionales, Alfonso Galiano, director de Estrategia de Negocio, Marketing e Internacional y Estefanía Mirpuri, directora ejecutiva de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL) - además de otros técnicos y profesionales- el director general de la ONCE señaló que el abordaje transversal de las políticas nacionales es una herramienta clave para garantizar la autonomía y la vida independiente de las personas con discapacidad. "Si para cualquier persona salir de casa es enfrentarse a lo desconocido, para una persona ciega ese desafío es todavía mayor. Imagínense enfrentarse a un mundo que no ves", indicó a los medios.

En este sentido, Sánchez destacó la importancia de políticas transversales que garanticen una educación inclusiva y una adecuada formación para el empleo de la población con discapacidad.

Responsabilidad público-privada

Por esa razón, la delegación española ha mantenido durante estos días una amplia ronda de conversaciones con colectivos empresariales del país como la Unión Industrial Paraguaya o la Cámara de Comercio de Paraguay para buscar más nexos de unión.

En este sentido Sánchez señaló que la visita intenta relanzar y potenciar el trabajo que vienen desarrollando desde 2008 en Paraguay para impulsar el acceso al mundo laboral de las personas con discapacidad y su autonomía. “Hemos trabajado con las asociaciones de ciegos de Paraguay dos líneas importantes: la educación y el empleo. Las personas ciegas nos tenemos que preparar para integrarnos, no para dar el 100 sino el 150%, y el trabajo para nosotros es vital para alcanzar la dignidad de mantener a nuestras familias con nuestro esfuerzo”, mencionó.

Aseguró además que el Estado, la sociedad civil y las asociaciones u organizaciones de personas con discapacidad deben trabajar en conjunto para garantizar el cumplimiento de las políticas de inclusión social. “Con la visión que el presidente paraguayo Mario Abdo impulsa, y trabajando juntos, Gobierno, sociedad y asociaciones civiles, podemos alcanzar una situación mejor para las personas con discapacidad”, dijo.

La delegación española valora muy positivamente el interés y la sensibilidad que perciben por parte del Gobierno y la sociedad paraguayos para el desarrollo de las personas con discapacidad y la integración de las mismas a los derechos educativos y laborales.

Muestra de ello ha sido la firma del convenio entre Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay y FOAL para ofrecer capacitación laboral especialmente a personas con discapacidad visual y facilitar su inserción laboral. A través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y FOAL se ofrecerán más de 63 cursos de administración y gestión, informática, masaje, artesanías, elaboración de alimentos o de productos de limpieza.

El acuerdo viene a fortalecer el programa Ágora de capacitación e inclusión laboral que FOAL tiene implantado desde el año 2008 en Paraguay, y que ha atendido a más de 2.100 personas ciegas o con grave discapacidad visual, de las cuales más de 200 han conseguido un empleo directo y 300 han puesto en marcha proyectos de emprendimiento laboral.

En cifras, el objetivo del convenio es llegar a capacitar para el empleo a  400 personas, atender a 600 estudiantes y a 20 mujeres emprendedoras con discapacidad visual, durante los próximos 3 años.